지난해 8월부터 탐정업이 합법화됐지만 여전히 탐정을 관리할 수 있는 가칭 탐정업법은 제정되지 않았다. 탐정업체와 관련 단체가 급증하고 있지만 관리 주체가 없는 아노미(anomie) 상태가 지속되고 있다.

미국, 영국, 일본 등 선진국의 탐정이 수행하는 업무가 100여가지 이상이지만 국내에서는 아직까지 명확한 기준이 없다. 혼란한 상황에 대한 이해를 돕고자 캐나다 탐정의 조사 사례를 연구해 시리즈로 소개할 예정이다.

20년 이상 조사 경험을 갖고 온타리오주에서 활동하고 있는 캐나다 탐정기업 CPIS(Canadian Private Investigation Services Ltd.)는 제조기업 A사로부터 의뢰를 받았다.

A사는 직원 B씨가 작업 도중 부상을 당했다고 주장하고 있으나 실제로 직원이 부상을 당했는지 의심이 갖고 있었다. 또한 B씨가 부상으로 쉬고 있는 동안 가족이 운영하고 있는 소매점에서 근무하고 있는지 알고 싶어했다.

전문 조사요원은 고객으로부터 B씨의 정보를 취합했으며 약 10일동안 잠복에 들어갔다. 잠복 결과 B가 가족의 소매점에 정규적으로 출근해 일하는 증거들을 수집했다.

수집된 증거들은 A사를 통해 WSIB(Workplace Safety & Insurance Board)에 제출됐다. B는 WSIB로부터 받아온 혜택이 철회됐으며 A사로부터 해고당했다.

CPIS의 주요 서비스는 최점단 기술 감시 조사, 국내 배경 조회 서비스, 기업 및 보험 조사, 가족 법률 조사, 상업용 자동차 도난 조사, WSIB 조사 등이다.

♦ 타겟을 감시 중인 탐정(출처 : CPIS 홈페이지)