21세기 정보화 시대를 선도하는 국가정보전략연구소(소장 민진규, 이하 국정연)는 2024년 8월18일 '군무원 면접합격가이드북' 시리즈를 출간했다고 밝혔다.그동안 시중에 판매되는 군무원 면접 서적은 기출 문제를 정리했거나 면접 태도를 지도하는 내용으로 구성돼 있었다. 기출 문제의 중요성은 누구도 부인하기 어렵지만 복장, 발음, 걸음걸이 등에 대한 인식은 많이 변했다.기출 문제를 파악했다고 해도 어떻게 답변하는 것이 좋은지에 대한 고민은 남는다. 수험생이 동료들과 스터디 그룹을 구성해 연습하는 것은 일정 부문 한계가 있다.면접관이 듣고자 하는 답이 정확하게 무엇인지 파악하기 어렵기 때문이다. 이러한 문제를 해결하는 과정이 전문서적을 활용한 이론 공부와 전문가의 코칭이다.지난 몇 년 동안 군무원 면접의 트렌드를 분석해 군수, 건축, 금속, 병리, 기상, 방사선, 사서, 수사, 시설, 영상, 영양관리, 용접, 유도무기, 인쇄, 일반기계, 전기, 전산·사이버, 전자, 전차, 군사·기술 정보, 지도, 차량, 총포, 탄약, 토목, 통신, 함정기관, 항공기체·기관, 행정, 화학분석, 환경 등 31개 직렬에 관한 책을 집필했다.판매되는 면접 대비책은 모든 직렬을 통합하므로 자신의 직렬에 맞는 내용은 매우 적은 편이다. 다른 직렬의 기출 문제나 직무 내용을 파악할 필요는 더욱 없다.이러한 점을 고려해 직렬별로 적합한 내용을 중심으로 종이책이 아닌 이북(e-book)으로 출간했다. 책 가격은 청년들이 커피숍에서 사 마시는 아메리카도 한잔과 비슷한 수준이다.커피 한잔으로 인생을 바꿔보자는 컨셥에서 출발했다. 표지 디자인은 민진규 소장이 출간한 '면접관을 면접하라(2024, 배움)과 동일하다.면접을 대비하는 수험생에게 필요한 내용을 중심으로 구성했으며 민 소장은 예비역 공군 대위로 군에 대한 풍부한 경험과 이해도를 갖췄다.민 소장은 "2024년 9월3일부터 시작되는 군무원 면접은 비중이 높으므로 필기시험 성적이 높다고 하더라도 체계적으로 준비하는 것이 유리하다. 군과 지원한 직렬에 대한 높은 이해도를 바탕으로 답변을 구성하는 것이 좋다. 수험생이 인생의 출발점에서 다양한 고민을 미리 해보고 미래를 설계할 수 있도록 책을 집필했다"고 강조했다.참고로 국가정보전략연구소는 공시마와 공동으로 군무원 면접 강좌를 운영하고 있다. 관심이 있는 수험생은 책 표지에 있는 QR코드를 스캔해 관련 정보를 파악하길 바란다.▲ 군무원면접합격가이드북(군수, 건축, 금속)[출처=iNIS]□ 신간 소개○ 군무원(금속) 면접 합격가이드북○ 직렬별 e-Book 안내 : 군수, 행정, 건축, 금속, 병리, 기상, 방사선, 사서, 수사, 시설, 영상, 영양관리, 용접, 유도무기, 인쇄, 일반기계, 전기, 전산·사이버, 전자, 전차, 군사·기술 정보, 지도, 차량, 총포, 탄약, 토목, 통신, 함정기관, 항공기체·기관, 화학분석, 환경 등 총 31권○ 저자 : 국가정보전략연구소 외 6인○ 감수 : 민진규▲ 군무원면접합격가이드북(병리, 기상, 방사선)[출처=iNIS]□ 군무원 면접합격가이드북 시리즈 ※ 취업 준비생에서 군무원으로 성공적으로 변신할 노하우 공개!※ 잠재 역량 개발을 통한 지속가능한 성장 전략 수립 지원!※ 위대한직장(GWP)을 찾는 인생행로에 대한 지도와 나침반 제시!※ 기출·예상 문제 나열과 천편일률적 모범 답안 제시하는 기존 방식 타파!※ 단순 설명과 보조자료가 아닌 고차원적인 이론과 논리를 적용한 구조도 제시!▲ 군무원면접합격가이드북(사서, 수사, 시설)[출처=iNIS]□ 교재 특징1. 군무원 직업의 특성, 인생행로 설정, 직업에 대한 고민 등 해결 가능2. 기출·예상 문제의 나열이 아니라 질문의 의도를 파악하고 대처 가능3. 모범 답안이 아니라 자신만의 특화된 답변 준비에 최적 솔루션 제공4. 단순 답변의 요령 습득이 아니라 예측 불가능한 질문과 상황 대처 가능5. 이력서와 자기소개서 작성 시 주의할 사항과 예상 질문을 유도하는 방법 제시6. 역량면접, PT면접, 상황면접, 토론면접, 외국어 면접, AI면접, MZ면접 등 다양한 유형의 직무면접 대비 가능7. 소양, 인생관, 사회관, 국가관, 직업관 등을 파악하는 인성면접 질문의 의도 파악 및 대처 가능8. 면접관의 인상, 성향 파악, 판단 기준, 특성 등을 파악해 좋은 기업인지 판단할 기준 제시9. 100여 권에 달하는 국내외 문헌을 참고해 파악한 면접 관련 이론을 반영10. 20년 이상 국가정보원, 대통령경호처, 군무원, 공기업, 공무원, 대기업, 중소벤처기업 등 준비 면접자를 교육·훈련 시키며 축적한 풍부한 경험과 노하우 공개▲ 군무원면접합격가이드북(영상, 영양관리, 용접)[출처=iNIS]□ 저자 소개1. 민진규(閔眞圭) 現 국가정보전략연구소 소장학력 University of Sydney, MBA 졸업 대학 졸업 후 30년 이상 개인‧기업‧국가의 정보전략에 관한 강의‧컨설팅‧자문을 수행하며 정보전문가의 길을 걷고 있다.2005년 국가정보전략연구소(www.iNIS.kr)를 설립한 이후 정보·정책·안전·재난·드론·경영·공학 관련 전문서적 집필과 후학 양성에 매진하는 중이다. 1990년대 후반부터 정부뿐만 아니라 국내외 기업의 경영전략‧기업문화‧윤리경영‧정보전략 등에 관한 컨설팅 업무를 수행하며 광범위한 지식과 경험을 축적했다. 다수 언론에 칼럼을 기고하고 전문서적을 출간하며 국가경쟁력을 확보할 방안에 대한 고민을 심화시키고 있다. 그동안 다룬 주제는 중앙정부와 지방정부의 행정·경쟁력 평가, 지방자치단체 단체장·의원 및 국회의원의 선거공약 이행도 평가, 글로벌정보경영전략(GIMS), 기업문화, 위대한 직장(GWP), ESG 경영, 내부고발, 윤리경영, 금융허브, 창조경제, 면접, 4차 산업혁명 등으로 사회 현안 이슈를 총망라한다.연구 활동을 통해 국가정보학, 산업보안학, 정보사회학, 경영학, 드론학, 탐정학, 재난관리학 등에 관한 다수 이론을 정립했다.평가모델인 5G Valley Innovation, 5G Valley Innovation-ARMOR, SWEAT Model, 8-Flag Ecosystem, 10-Dimension Model 등을 개발해 국가·기업·개인의 미래전략을 제시하고 있다. 디지털 ID 관련 국제표준화기구(ISO) 기술위원회(ISO/IEC JTC 1/SC 17) 위원으로 활동 중이다.저서로는 『국가정보학』 『민진규 국가정보학』『국정원 논술 완전정복』 『국정원 7급 모의고사』 『국정원합격가이드북』 『정보사회론』 『산업보안학』 『스마트 모빌리티 안전』 『삼성문화 4.0』 『삼성의 미래』 『비지니스정보전략』 『총성 없는 정보전쟁』 『탐정가이드북』 『전략적 메모의 기술』 『내부고발과 윤리경영』 『조립식 논술』 『위대한 직장찾기』 『직업이 인생을 결정한다』 『면접관을 면접하라』『드론학개론』 『드론 조종사 자격증』 『UAV 무인기 일반』 『재난과 드론』 『경비업에서 드론 운용 I·II』 『정보보안실행 I·II』 『경비현장 보안 I·II』 『창조경제 한국을 바꾸다』 『농협 인·적성검사 및 사무능력 검사』 등 80여 권에 달한다.▲ 군무원면접합격가이드북(유도무기, 인쇄, 일반기계)[출처=iNIS]2. 박재희 • 수석연구원• 중앙대 의회학과 ICT융합안전 석사• 삼성중공업, 삼성상용차 등 근무• 드론학개론, UAV무인기 일반 등 다수 저서 출간• 국제표준화기구(ISO) JTC 1/SC 17 위원• ISO/WSESG/WG1 위원• 前 한국예총4차 산업혁명 뉴딜위 간사▲ 군무원면접합격가이드북(전기, 전산사이버, 전자)[출처=iNIS]3. 김백건 • 책임연구원• 국가정보원, 대통령경호처, 대기업, 공기업등 면접합격가이드북 다수 출간• 윤리경영, ESG경영, 내부고발, 위대한직장 찾기 등 다양한 경영 현황, 이슈에 대한 기획 및 분석▲ 군무원면접합격가이드북(전차, 군사기술정보, 지도)[출처=iNIS]4. 민서연 • 선임연구원• 엠아이앤뉴스 기자• 前 스카이데일리 기자• 유럽, 중동, 아프리카, 남아시아, 동아시아 경제 동향 분석• 상장기업, 공기업 등 ESG 경영 분석• Fortune-500, Forbes 500 등 해외 기업 및 주요 사업가 분석▲ 군무원면접합격가이드북(차량, 총포, 탄약)[출처=iNIS]5. 민한서 • 연구원• 엠아이앤뉴스 기자• 서남아시아, 동남아시아 경제 동향 분석• 서학개미투자가이드, 암호화폐 시장 분석 등 심층기사▲ 군무원면접합격가이드북(토목, 통신, 함정기관)[출처=iNIS]6. 김봉석 • 객원연구원• 중앙대 의회학과 ICT융합안전 석사• 특허법인 신성• 드론조종자자격증 필기시험, 재난과 드론등 다수 출간• 국제표준화기구(ISO)JTC 1/SC 17 위원• 前 한국예총4차산업혁명 뉴딜위원회 위원• 前 경기도 포천 드론클러스터추진단 위원▲ 군무원면접합격가이드북(항공기체기관, 행정, 화학분석)[출처=iNIS]7. 국가정보전략연구소 • 2005년 10월 설립• 핵심 가치 : Integrity, Excellence, Service• 사업 영역 : Information Collection, Intelligence Analysis, Clandestine Service, General Counsel & Auditing, Consulting, Education & Training• 사업 목표 : 국가 및 기업의 수요 맞춤형 정보를 제공해 경쟁력 강화, 정책·경제·산업·문화·사회·과학기술 등 정보를 수집해 국가·기업에 제공, 글로벌 정보전문가 육성을 통해 국가·기업 경쟁력 향상에 기여• FactBook : 글로벌 260여 개 국가에 관련된 국가, 정책, 인물, 기업, 제품, 기술, 단체, 법제도 등의 과거·현재·미래 관련 정보 수록• 언어 : 전 세계 80여 개 이상의 언어로 표기된 정보 수집▲ 군무원면접합격가이드북(환경, 면접관을 면접하라)[출처=iNIS]□ 군무원 면접일정○ 육군 : 9월3일 ~ 9월27일○ 공군·해군·해병대 : 9월23일 ~ 9월27일

과거에 비해 직장인이 단신으로 부임처로 가는 경우가 줄어들었지만 여전히 공무원, 공기업, 대기업에는 순환보직이 남아 있다. 몇 년 주기로 본사와 지사로 오가며 경력을 쌓아야 승진이 가능해진다.결혼한지 오래되지 않고 자녀가 어리다면 가족과 함께 부임지로 이사를 가지만 그렇지 않다면 혼자 가는 것이 일반적이다. 혼자 객지에서 외롭게 생활하다 보면 스트레스가 많이 쌓이는 편이다.스트레스를 해소하기 위해 유흥가를 찾고, 유흥가에서 비슷한 감정상태에 놓인 이성을 만나면 불륜으로 접어들게 된다. 스트레스가 많은 직업과 바람을 피울 확률이 높아지는 이유에 대해 알아보자.첫째, 의사는 수술에 대한 압박감, 환자와의 상담에서 오는 단조로움 등으로 스트레스를 많이 받는다. 의사는 사회적인 지위가 높아 이성이 불륜으로 이어질 것이라는 거부감을 적게 가진다.바람을 피우려면 돈이 필요한데 의사는 급여가 많기 때문에 데이트 비용을 걱정하지 않는다. 이성과의 식사, 여행 등을 위한 기초적인 지출을 아끼지 않아 호감을 얻는데 유리하다.둘째, 교사는 스트레스를 많이 받는 직업인데 신세대 학생들과 부딪히면서 고통을 받는다. 요즘 학생들은 교사에 대한 존경심도 없고, 교사를 우습게 대하는 경향이 있다. 대학입시와 관련이 없는 과목이라면 더욱 냉대를 받는다.한국과 마찬가지로 일본의 교사도 학생들로부터 모욕, 폭언, 폭행, 성희롱 등을 당한다. 오프라인뿐만 아니라 온라인에서 당하는 사이버 폭력도 심각한 상황인데 학생을 상대로 법적 분쟁을 벌이기 쉽지 않다는 것이 스트레스의 주요인이다.셋째, 경찰관도 실적을 달성해야 하는 부담감, 항상 위험에 노출된 두려움 등으로 스트레스가 쌓인다. 평상시 업무를 수행하면서 다양한 사람들을 만나며 교류하는 것도 불륜에 도움이 된다.유흥업소를 단속하거나 가정폭력 등으로 피해를 본 이성을 상담하며 친밀도를 형성하게 된다. 경찰관의 징계사유 중 가장 많은 것이 뇌물수수가 아니라 부적절한 관계로 조사됐을 정도다.넷째, 영업직원은 사내에서 다른 부서와 업무적으로 연관되거나 거래처 담당자를 접대하면서 이성과 접할 기회가 많다. 영업직원은 일반 사무직원에 비해 활달한 성격을 갖고 있어 이성을 편안하게 만든다.영업은 거래처 담당자와 식사, 유흥 등의 접촉에서 출발하므로 만나는 빈도가 늘어날수록 친밀도는 향상된다. 거래처 직원과 불륜을 저지르기도 하지만 유흥업소의 직원이나 다른 손님과 연인으로 발전하는 경우도 적지 않다.▲홍콩의 화려한 유흥가 골목(출처 : iNIS)

대통령직 인수위원회에서 공무원 수, 부처 규모를 감축하고 조직을 전면 개편해 ‘작고 효율적인 정부’로 가는 정부 구조조정이 추진되고 있다. ‘철밥통’으로 불리는 호봉제를 성과급제로 개편하는 공무원 임금체계 개편도 논의 중이다.올바른 개혁 방향이다. 5년 단임 정부가 훗날 제대로된 역사적 평가를 받기 위해서는 과감히 정부 혁신을 추진하는 것이 바람직하다.문재인 정부는 적폐 청산과 검찰 개혁에 올인한 나머지 역대 정부에서 추진했던 행정 개혁과 정부 공공 부문 혁신은 등한시했던 게 사실이다. 정부 개혁의 고갱이라 할 공무원 인력 감축과 일하는 방식의 혁신은 정부 공공기관 어디에서도 찾아볼 수 없었다.오히려 정반대로 공공 부문 일자리 창출 차원에서 공무원 인력 증원과 공공 부문 정규직 확대 등 "큰 정부"만 추진해왔다. 그것이 LH 사태와 같은 공직자의 도덕적 해이와 이해 충돌을 야기하고 공직 만능주의 문화를 양산한 주범이다.사실 공직자 입장에서는 현 정부 시기만큼 편하고 공직 이기주의(?)를 마음껏 누렸던 시절도 찾기 힘들 것이다. 지금까지 역사와 관행에서 보듯이 공직 사회는 바람이 불면 부는데로, 비바람이 치면 치는대로 엎드리고 눕고 웅크리면서 자신의 보신과 일신상의 영달을 추구하는데 능숙하다.특히 문재인 정부의 친공무원 및 친공공기관(?) 스탠스는 이런 그들의 입맛에 딱 들어맞는 상황과 보신주의, 공직이기주의 문화를 조성해줬다.지난 세월호 사고 이후 강화된 공직자윤리법 상 퇴직공직자 유관기업 취업제한제도는 미꾸라지 빠져나가듯 법망을 교묘히 빠져나가며 전관을 막지 못했다.LH를 포함한 공공기관 임직원까지 공직자 재산등록 범위를 확대한다고 해도 '언발에 오줌누기식'으로 실효성은 미미할 것으로 전망된다. 정치적 행위로 치장되고 대다수 성실한 공직자들에게 불편함만 초래하게 될 공산이 크다.따라서 현 정부와 집권 여당의 과오를 반면교사로 삼아 차기 정부는 공공 부문 개혁과 과감한 혁신을 추진할 필요가 있다. 공공 부문 개혁 방향은 공공 부문 구조조정 및 인력 재배치를 통한 효율성 제고에 방점을 둬야 한다.구체적으로 유사·중복 기능 일원화 및 기관 통·폐합, 과도한 지사·지원조직의 축소, 업무 연관성 낮은 출자·출연기관 정리 등을 추진해야 한다.더불어 민간 시장의 성숙으로 인해 공공 부문이 직접 수행할 필요가 없는 사업은 철수·축소하고 민간경제를 활성화하도록 도모하는 것이 필요하다.공공 부문의 적정 인력 배치·전환, 공무원 부서별·기능별 업무량 산정을 통한 업무 효율성 제고 그리고 공공기관 조직 진단과 직무 분석을 토대로 인력 증감 및 재배치도 추진해야 한다.공기업 및 지방 공기업 개혁을 추진해 작고 강한 정부도 구현해야 한다. 공공기관의 특권 노조와 공공 부문의 철밥통 깨기를 위해 정부 투자기관의 권한과 업무범위 및 사업조정, 공기업 구조조정 추진으로 흑자경영 독려, 불요불급한 공공기관 및 지방 공기업 폐지도 추진해 군살을 제거할 필요가 있다.이를 위해 조직 진단 및 직무 분석을 토대로 공공기관·지방공기업 업무의 과감한 민영화·민간위탁 및 외주화 추진, 정실 임용이 아닌 기관장 공모를 통한 전문가 임용, 정실 인사·낙하산 인사 배제를 위한 인사위원회 운영 실질화 및 규정 정비, 공기업의 각종 비효율적 행태 개선, 공공기관 임직원의 불법부정 엄정 단속 및 불이익 강화 등도 수반돼야 한다.여기에 공직부패에 과감한 철퇴를 내리는 법·제도 도입, 무능·태만 공직자 퇴출시스템 도입도 필요하다. 국가공무원법과 지방공무원법은 편법, 탈법과 이해충돌 행위를 일삼은 공직자에게까지 정년을 보장하는 직업공무원제도를 용인해 주는 것은 아니다.민원인에게 고압적이며 소극적으로 응대하는 공무원, 근무태만을 일삼는 무사안일하고 복지부동한 공무원, 무능·태만한 공무원을 퇴출시킬 수 있는 시스템을 도입해야 한다.특히 이와 같은 시스템은 행정부나 지방자치단체보다 그간 상대적으로 대민접점의 사각지대에 놓여있는 법원 등기소와 국회사무처 등에 소속된 공직자들도 포함시켜야 한다.엄정하게 근무성적을 평정하고, 다면 평가와 고객 만족도 조사 등을 종합해 직무태만 공무원을 퇴출시켜야 한다. 공공 부문 개혁을 통해 21세기 국가발전 토대를 구축할 근본적인 정부 혁신을 추진해 국가사회구조의 기틀을 바로 놓아야 한다.이를 통해 정부 수립 이후 켜켜이 쌓여온 잘못된 관행과 제도, 사회구조를 과감히 바로 잡을 수 있을 것으로 판단된다. 공공 부문 개혁을 성공하려면 당장의 인기에 영합하지 않고 집권 5년 내내 우직하고 꿋꿋하게 추진하는 강단과 용기가 필요하다. 윤석열 정부에서 내실 있는 혁신이 추진돼 훗날 성공한 정부로 기억되길 바란다.▲이상수 교수(한국시민교육연합 대표, 한국공공신뢰연구원 원장, 가톨릭대 행정대학원 탐정학전공 주임교수)

지방공기업의 청렴 및 윤리경영 교육훈련과 문화사업 진흥을 위한 상호협력과 공동노력 기울일 터, 청렴문화 확산과 사회적 가치창출을 위한 시너지 효과를 극대화해 나갈 계획한국청렴전문가협회(회장 이상수, 이하 협회)와 전국시군구지방공기업협의회(회장 이희석, 이하 협의회)는 지방공기업의 청렴 및 윤리경영 교육훈련과 문화사업 진흥을 위하여 상호협력과 공동노력을 하는 업무 협약식을 개최하였다. ▲전국 시군구 지방 공기업협의회와 한국청렴전문가협회 업무 협약식상호 협력의 주요 내용은 지방공기업의 청렴도 제고 및 청렴문화 진흥을 위해 필요한 컨설팅 및 교육훈련, 지방자치단체 및 공공기관의 청렴문화와 청렴에 관한 연구 및 교육훈련, 지방공기업의 부패방지경영시스템(ISO 37001) 도입·인증 등의 사업 추진을 위한 상호 인적 교류, 세미나 및 교육공간 공동활용과 사업의 확산을 위하여 필요한 교재 발간, 홍보, 세미나, 설명회 개최 및 관련 정보‧자료의 공유‧협력 등이다. 양 단체는 각 단체가 보유하고 있는 기능과 장점을 최대한 활용하고 연계․협력하여 지방공기업의 청렴문화 확산 및 청렴도 제고를 도모하고 공익단체로서의 대내외적 위상을 정립해 나갈 계획이다. 구체적인 협력방향으로 협회는 회원들을 지방공기업의 청렴옴부즈만으로 추천하여 각급 기관의 청렴도 제고를 위한 자문 및 교육·컨설팅 지원, 청렴교육 콘텐츠 및 교재 개발, 청렴 강사풀 제공, 청렴 경영·인권 경영 전문가 인력 수급을 담당한다. 한편, 협의회는 협회 회원을 회원기관의 청렴옴부즈만 위촉 및 부패방지경영시스템(ISO 37001) 도입·인증 지원, 청렴강사 추천 및 위촉 담당 등을 통해 청렴문화 확산을 위한 시너지 효과를 극대화할 계획이다. 협의회는 양 단체 간 청렴문화 확산을 위한 협력 사항 대외 홍보 및 협력 사업의 실질적 추진 주체 역할을 담당한다. 양 단체는 연내 지방공기업의 청렴교육 및 청렴문화 확산 사업의 일환으로 윤리경영, 인권경영, 갑질근절을 위한 교육훈련 및 컨설팅 추진과 관련 토론회를 공동주최할 예정이다. 또한 조직 내 인권교육 및 갑질근절 캠페인, 그리고 사회적 가치 창출을 위한 예술문화사업 및 재능나눔 사업을 추진할 계획이다. 협회 이상수 회장은 “청렴정책 및 사회적 이슈에 대한 논평과 정책제안, 정부공공기관 및 지방자치단체·민간부문과의 연대·협력과 협업체계 구축, 청렴교육 심화를 위한 제반 사업을 추진함으로써 한국 사회의 투명성·공정성 제고와 사회정의 확립을 위한 활동을 체계적으로 추진해 나갈 계획이다.”고 밝혔다.▲전국 시군구 지방 공기업협의회와 한국청렴전문가협회 업무 협약식

지방공기업의 청렴 및 윤리경영 교육훈련과 문화사업 진흥을 위한 상호협력과 공동노력 기울일 터, 청렴문화 확산과 사회적 가치창출을 위한 시너지 효과를 극대화해 나갈 계획 한국청렴전문가협회(회장 이상수, 이하 협회)와 전국시군구지방공기업협의회(회장 이희석, 이하 협의회)는 지방공기업의 청렴 및 윤리경영 교육훈련과 문화사업 진흥을 위하여 상호협력과 공동노력을 하는 업무 협약식을 개최하였다. 상호 협력의 주요 내용은 지방공기업의 청렴도 제고 및 청렴문화 진흥을 위해 필요한 컨설팅 및 교육훈련, 지방자치단체 및 공공기관의 청렴문화와 청렴에 관한 연구 및 교육훈련, 지방공기업의 부패방지경영시스템(ISO 37001) 도입·인증 등의 사업 추진을 위한 상호 인적 교류, 세미나 및 교육공간 공동활용과 사업의 확산을 위하여 필요한 교재 발간, 홍보, 세미나, 설명회 개최 및 관련 정보?자료의 공유?협력 등이다.  양 단체는 각 단체가 보유하고 있는 기능과 장점을 최대한 활용하고 연계·협력하여 지방공기업의 청렴문화 확산 및 청렴도 제고를 도모하고 공익단체로서의 대내외적 위상을 정립해 나갈 계획이다.  구체적인 협력방향으로 협회는 회원들을 지방공기업의 청렴옴부즈만으로 추천하여 각급 기관의 청렴도 제고를 위한 자문 및 교육·컨설팅 지원, 청렴교육 콘텐츠 및 교재 개발, 청렴 강사풀 제공, 청렴 경영·인권 경영 전문가 인력 수급을 담당한다.  한편, 협의회는 협회 회원을 회원기관의 청렴옴부즈만 위촉 및 부패방지경영시스템(ISO 37001) 도입·인증 지원, 청렴강사 추천 및 위촉 담당 등을 통해 청렴문화 확산을 위한 시너지 효과를 극대화할 계획이다. 협의회는 양 단체 간 청렴문화 확산을 위한 협력 사항 대외 홍보 및 협력 사업의 실질적 추진 주체 역할을 담당한다.  양 단체는 연내 지방공기업의 청렴교육 및 청렴문화 확산 사업의 일환으로 윤리경영, 인권경영, 갑질근절을 위한 교육훈련 및 컨설팅 추진과 관련 토론회를 공동주최할 예정이다. 또한 조직 내 인권교육 및 갑질근절 캠페인, 그리고 사회적 가치 창출을 위한 예술문화사업 및 재능나눔 사업을 추진할 계획이다.  협회 이상수 회장은 “청렴정책 및 사회적 이슈에 대한 논평과 정책제안, 정부공공기관 및 지방자치단체·민간부문과의 연대·협력과 협업체계 구축, 청렴교육 심화를 위한 제반 사업을 추진함으로써 한국 사회의 투명성·공정성 제고와 사회정의 확립을 위한 활동을 체계적으로 추진해 나갈 계획이다.”고 밝혔다.김용태 발행인

한국이 작은 나라이기는 하지만 지방도 지방 나름이기 때문에 가족과 자주 만나기 쉽지 않다. 단신으로 지방에 부임한 사람들의 경험을 분석해 보면 초기에는 복잡한 가정사로부터 독립했다는 해방감에 만족한다.처음에는 매일매일 전화통화를 하면서 안부를 묻지만 조금 시간이 지나면 '무소식이 희소식'이라는 생각이 든다. 가족과 점점 단절되면서 최소 1주일부터 최대 1개월 정도 지나면 외로움으로 밤잠을 설치게 된다. 지방에서 거주하는 직원들도 단신 부임자의 상황을 이해해주기 때문에 늦게 어울려주는 편이다. 그렇다고 하더라고 가정이 있는 사람들이 매일 저녁 늦게까지 유흥가를 돌아다닐 수 없다.특히 지방에 사는 사람들은 좁은 공간에서 수십 년간 어울려 지내기 때문에 서로 다 알고 지내는 사이로 나쁜 소문을 조심해야 한다. 자연스럽게 이방인만 혼자 남겨진다.북적거리던 회식장소에서 아무도 없는 쓸쓸한 숙소로 돌아가기 싫어져 주변의 식당이나 주점을 기웃거리게 된다. 이 때 유혹의 손길이 다가오면 뿌리치기 힘들다.사업적인 관계가 아니라 식사를 같이 하거나 술을 즐길 상대가 필요하기 때문에 이성을 찾는다. 직장의 동료도 좋고, 주점에서 만난 종업원이라도 상관이 없다.좋은 직업을 가질 필요도 없고, 용모가 크게 매력적이지 않아도 무방하다. 단지 심란한 마음을 터놓을 수 있는 대화의 상대가 필요하기 때문이다.각종 불륜조사에 경험이 풍부한 탐정들은 "지방에 단신으로 부임했다가 바람을 피우는 직장인을 조사해보면 상대방의 학력이나 직업, 용모가 배우자에 비해 떨어지는 경우가 대부분이다."라고 말한다.불륜 상대방의 사진이나 상세 보고서를 받은 배우자들이 더욱 분노하는 이유다. 처음 결혼할 배우자를 선택할 때는 조건을 중시하지만, 기혼자는 정서적 교감을 중시하기 때문에 종종 이해하기 어려운 불륜이 펼쳐진다. ▲미국의 호텔 외부 전경(출처 : iNIS)

일반 사기업과 달리 공기업이나 공무원들은 지방과 서울 등으로 순환근무가 일반적이다. 물론 지방이나 해외에 지사나 공장이 많은 대기업도 근무지를 이동해야 하는 경우가 드물지 않다.미혼자라면 가족과 떨어져 생활해야 한다는 걱정을 하지 않고 단신으로 부임하면 된다. 하지만 기혼자라면 각종 이슈로 인해 가족이 함께 이사가기가 어렵다. 이러한 상황이라면 단신으로 부임해야 한다.평상시 가족과 관계가 원만하다고 해도 혼자서 객지에서 생활하면 몇개월 지나지 않아 외로움을 느끼게 된다. 매일 전화통화를 하고, 이메일을 보낸다고 외로움이 해결되는 것은 더욱 아니다.국내 지방일 경우에는 주말에 가족을 만나러 본가로 가거나 반대로 가족들이 지방으로 내려오면서 재회하면 된다. 그렇다고 매주 이렇게 만남을 지속하기 어렵기 때문에 외로움을 피할 수는 없다.단신으로 지방에 부임한 기혼 직장인이 바람을 피우는지 여부는 의외로 쉽게 파악이 가능하다. 단신 부임한 기혼 직장인이 바람기를 찾는 방법은 5가지이다.첫째, 가장 확실하고 간단한 방법은 예고 없이 지방에 소재한 숙소를 방문하는 것이다. 주말에 간다고 말하고서 목요일이나 금요일 저녁에 방문하면 누구와 같이 있는지 확인이 가능하다. 둘째, 늦은 밤에 전화를 해보면 혼자 있는지 여부를 파악하는데 유리하다. 숙소가 아닌 외부에 있거나 주변의 상황이 정상적이지 않으면 외도를 하고 있다고 보는 것이 적절하다.셋째, 카드 사용내역을 확인해 보면 일상적이지 않은 지출처를 찾아낼 수 있다. 인간적인 매력이 넘치는 사람이라면 상대방이 모든 비용을 지출하기도 한다. 하지만 일정 시간이 지나면 어쩔수 없이 예상치 못한 지출이 생긴다. 넷째, 갑자기 용돈을 올려달라거나 통장에서 현금을 인출하는 횟수가 잦아지면 바람을 의심하는 것이 좋다. 카드를 사용하기 어려운 장소나 상황에서는 현금이 필요하기 때문인데, 비정상이라고 봐야 한다.다섯째, 숙소의 상황을 통해서 누군가와 같이 생활한 흔적을 찾아보는 것도 나쁘지 않다. 아무리 조심을 한다고 해도 냉장고의 음식물 종류, 화장실의 세면도구, 옷장의 빨래나 이불 형태 등을 확인해도 바람의 증거를 찾을 수 있다. 아무리 주도면밀한 사람이라도 바람을 피울 때는 각종 증거나 흔적을 남기기 마련이므로 의심스러우면 즉각 위에서 제시한 한가지라도 실행해 보는 것이 좋다.아이들이 어리다면 학교나 주택문제가 크지 않기 땜누에 가급적 단신으로 부임하게 하지 않는 것이 좋다. 부부가 따로 떨어져 살면 마음이 멀어지고, 새로운 이성에 눈을 뜨면 가정이 해체될 가능성이 높아진다.▲중국 시장에서 판매하는 목욕 도구(출처 : iNIS)

일반 사기업과 달리 공기업이나 공무원들은 지방과 서울 등으로 순환근무가 일반적이다. 물론 지방이나 해외에 지사나 공장이 많은 대기업도 근무지를 이동해야 하는 경우가 드물지 않다.미혼자라면 가족과 떨어져 생활해야 한다는 걱정을 하지 않고 단신으로 부임하면 된다. 하지만 기혼자라면 각종 이슈로 인해 가족이 함께 이사가기가 어렵다. 이러한 상황이라면 단신으로 부임해야 한다.평상시 가족과 관계가 원만하다고 해도 혼자서 객지에서 생활하면 몇개월 지나지 않아 외로움을 느끼게 된다. 매일 전화통화를 하고, 이메일을 보낸다고 외로움이 해결되는 것은 더욱 아니다.국내 지방일 경우에는 주말에 가족을 만나러 본가로 가거나 반대로 가족들이 지방으로 내려오면서 재회하면 된다. 그렇다고 매주 이렇게 만남을 지속하기 어렵기 때문에 외로움을 피할 수는 없다.단신으로 지방에 부임한 기혼 직장인이 바람을 피우는지 여부는 의외로 쉽게 파악이 가능하다. 단신 부임한 기혼 직장인이 바람기를 찾는 방법은 5가지이다.첫째, 가장 확실하고 간단한 방법은 예고 없이 지방에 소재한 숙소를 방문하는 것이다. 주말에 간다고 말하고서 목요일이나 금요일 저녁에 방문하면 누구와 같이 있는지 확인이 가능하다. 둘째, 늦은 밤에 전화를 해보면 혼자 있는지 여부를 파악하는데 유리하다. 숙소가 아닌 외부에 있거나 주변의 상황이 정상적이지 않으면 외도를 하고 있다고 보는 것이 적절하다.셋째, 카드 사용내역을 확인해 보면 일상적이지 않은 지출처를 찾아낼 수 있다. 인간적인 매력이 넘치는 사람이라면 상대방이 모든 비용을 지출하기도 한다. 하지만 일정 시간이 지나면 어쩔수 없이 예상치 못한 지출이 생긴다. 넷째, 갑자기 용돈을 올려달라거나 통장에서 현금을 인출하는 횟수가 잦아지면 바람을 의심하는 것이 좋다. 카드를 사용하기 어려운 장소나 상황에서는 현금이 필요하기 때문인데, 비정상이라고 봐야 한다.다섯째, 숙소의 상황을 통해서 누군가와 같이 생활한 흔적을 찾아보는 것도 나쁘지 않다. 아무리 조심을 한다고 해도 냉장고의 음식물 종류, 화장실의 세면도구, 옷장의 빨래나 이불 형태 등을 확인해도 바람의 증거를 찾을 수 있다.  아무리 주도면밀한 사람이라도 바람을 피울 때는 각종 증거나 흔적을 남기기 마련이므로 의심스러우면 즉각 위에서 제시한 한가지라도 실행해 보는 것이 좋다.아이들이 어리다면 학교나 주택문제가 크지 않기 때문에 가급적 단신으로 부임하게 하지 않는 것이 좋다. 부부가 따로 떨어져 살면 마음이 멀어지고, 새로운 이성에 눈을 뜨면 가정이 해체될 가능성이 높아진다.민진규 대기자

한국에서 대기업, 공기업, 공무원으로 근무하는 직장인은 근무지가 자주 바뀔 가능성인 높다. 입사한지 일정 기간이 지나면 순환근무를 하게 되는데, 지방이나 해외로 발령을 받기도 한다. 가족과 같이 새로운 근무지로 이사를 가면 좋지만, 자녀의 학교나 배우자의 직장 등의 사유로 단신으로 부임해야 하는 경우도 적지 않다.대개 남성 직장인들은 자녀가 학교에 다니면 혼자 새로운 근무지로 가게 된다. 가정이라는 틀에서 벗어났다는 홀가분함과 새로운 환경에 대한 기대감으로 각종 유혹에 쉽게 빠져든다.물론 모든 사람들이 유혹에 빠져드는 것은 아니다. 하지만 최소한 몇개월이 지나면 긴장감이 떨어지고, 외로움이 엄습해오면서 숙소보다는 유흥가를 떠돌 가능성이 높아진다.단신으로 지방이나 해외로 부임하는 직장인이면 남자든 여자든 모두 바람을 피울 확률이 높은 편이다. 가족을 두고 혼자 새로운 부임지로 떠나는 직장인이 바람을 피우는 환경은 5가지 정도로 구분할 수 있다.첫째, 팀을 구성해 새로운 프로젝트를 추진하는 업무가 많은 직장이라면 동료들과 바람을 피울 가능성이 높다. 브레인 스토밍을 진행하기 위해서 자유롭게 토론하고, 근무 시간 외에도 아이디어를 공유하기 위해 사적인 모임을 장려하기 때문이다.아이디어가 풍부한 사람이라면 다른 동료들과 교류를 점점 확대하면서 좋은 인간적인 관계를 형성할 수 있다. 또한 사람들은 자신과 의견이 같은 동료에게 호감을 갖게 되므로 경계심이 사라진다.둘째, 젊은 남성이 부임하는 지사에 여성 직원이 많으면 바람을 피울 환경이 자연스럽게 형성된다. 업무의 특성에 따라 남녀의 비율이 달라지지만 최근 여성의 비율이 압도적으로 높아진 직장도 많다.필기시험 성적을 기준으로 채용하는 공기업이나 공무원 조직도 예외는 아니다. 젊은 여성이 남성이 많은 조직으로 전근을 가도 바람을 피우기 좋은 조건이 형성된다.셋째, 근무의 강도가 낮고 시간적 여유가 많은 직장이라면 바람을 피우기 좋은 환경이라고 볼 수 있다. 업무가 끝난 저녁에 저녁 식사를 해야 한다는 핑게로 다른 동료와 유흥가를 배회하면서 친밀한 관계가 시작된다.또한 주말에는 등산, 낚시, 하이킹, 골프, 영화관람 등의 취미를 빌미로 동료와 자주 만나게 된다. 취미가 같은 사람끼리 어울릴 수도 있지만, 객지에서 고생한다고 다른 직장 동료들이 시간을 배려해주는 경우도 적지 않다.  넷째, 업무가 대외적인 활동이 많은 경우에도 자연스럽게 바람을 피울 수 있는 상대방을 만날 기회가 많아진다. 공기업이나 공무원이라면 직장의 이미지도 좋고, 다른 사람에게 베풀 수 있는 권한을 갖고 있기 때문에 유리하다.지방 근무를 하는 중앙 공무원들이 각종 불륜의 유혹에 쉽게 빠져드는 이유다. 큰 이권을 얻고자하는 사람들의 입장에서는 접대비가 저렴하기 때문에 매일 휴흥을 벌이고, 자연스럽게 외로움을 달래줄 이성과의 만남을 주선한다.다섯째, 평소 원만한 가정생활을 하지 못해 불만이 있는 직장인이라면 단신 부임을 통해 새로운 인간관계를 형성하고자 하는 욕구가 강하다. 남자든 여자든 모두 마찬가지이다.급여가 많고 사회적 평판이 좋은 직장일수록 유혹이 많아진다. 또한 회사의 업무추진비가 적지 않고, 업무상 접대가 많다면 바람을 피운다고 해도 잘 드러나지 않는다. 결론적으로 남성이든 여성이든 단신으로 지방 혹은 해외 근무지를 간다면 바람을 피울 가능성이 매우 높다. 주말마다 가족이 방문한다고 바람기를 확인하기란 쉽지 않기 때문에 적발에 대한 두려움도 적다. ▲홍콩의 화려한 술집 거리 전경(출처 : iNIS)

지난 4월 6일부터 시작된 한국탐정정책학회(회장 이상수)의 탐정업법 제정을 위한 ‘입법 릴레이 챌린지'가 벌써 두 달을 넘어섰고 법 제정을 염원하는 목소리는 날로 커져가고 있다. 하지만 국회와 경찰청 등 행정기관은 작년 11월 법안을 발의한 지 7개월이 지나는 현재까지도 흔한 공청회 한번 개최하지 않고 있다. 이번에는 중원대학교 경찰행정학과 김 택 교수(이하 김 교수)가 탐정업법 입법을 촉구하기 위해 발 벗고 나섰다. ‘탐정업법 입법 추진위원회’ 위원으로도 봉사하는 김 교수는 반부패와 공직윤리 분야 석학으로 명성이 높다. 김 교수는 강원대학교 행정학 박사, 동국대학교 경찰학 박사를 취득했다. 현재 세계반부패학회 회장, 공기업윤리경영학회 회장, 국가보훈정책학회 부회장으로 맹활약하고 있는 전문가이다. 탐정이 공권력을 보완할 수 있다는 점에 주목하는 김 교수는 우리나라에도 탐정업법 제정이 조속히 제정돼 “국민이 범죄로부터 두려움을 최소화하는데 경찰과 협업적 관계를 통해 기여하기를 바란다“는 의견을 피력했다. 특히 탐정업법 제정 시 “탐정의 직업윤리가 확실히 준수될 수 있도록 탐정자격, 계약과 업무수행 과정에서 의뢰인과 국민의 권익이 침해되지 않도록 윤리강령을 확보하는 것이 중요하다” 고 역설했다.▲중원대학교 경찰행정학과 김택 교수